労災保険の併合、加重

同一の傷病で身体障害が2以上ある時は原則として重い方の身体障害の該当する障害等級となりますが、14級の身体障害がある場合に適用されます。13級以上の身体障害が2以上ある場合は、併合した等級を繰り上げます。

また、すでに身体障害があった者が業務災害あるいは通勤災害で同一部位について障害の程度をさらに重くした場合にも等級の変更が成されます。

同一傷病で身体障害が2以上残った場合、重い方を障害等級としますが、併合繰り上げという制度があるため、併合の適用を受けるのは14級の障害が残った場合だけです。

複数ある障害が13級以上である場合は一番重い障害の等級を1級繰り上げます。また、複数ある障害が8級以上である場合は一番重い障害の等級を2級繰り上げます。さらに、複数ある障害が5級以上である場合は一番重い障害の等級を3級繰り上げます。ただし、9級と13級の組み合わせは本来であれば両方とも13級以上なので重い方の9級を8級に繰り上げるところですが、9級の障害（補償）一時金額は給付基礎日額の391日分で、13級は同じく101日分ですから、8級の給付基礎日額503日分が9級と13級の合計492日分を超えてしまうため、この組み合わせのみ併合繰り上げせず合計日数が支給されます。

既に身体障害（業務上または通勤によるものであるかは問わない）のあった者が、業務災害または通勤災害により、同一の部位について障害を更に重くすることを加重といいます。

既障害、新障害ともに7級以上あるいは8級以下の場合

既障害は8級以下、新障害は7級以上となる場合

障害が時間の経過で自然に重くなったり軽くなったりします。障害の変更が1級から7級の範囲であれば、変更があった月の翌月から新たな障害等級に応じた年金額が支給されます。障害の変更が8級以下に及ぶ場合は障害（補償）年金の受給権が消滅するので、変更があった月分で年金支給は終了し、新たな等級に応じた一時金が支給されます。

最初から一時金の対象である8級以下の場合は、時間経過による障害の変更があったとしても変更による新たな障害（補償）給付はありません。

障害（補償）年金の受給権者の負傷または疾病が再発した場合は次のようになります。

1. 従前の障害（補償）年金の支給は、その月分をもって打ち切られる。
2. 再発による療養の期間中は、療養（補償）給付等（詳しくは「知っ得！労災保険」をご覧ください。）が支給される。
3. 再治癒後残った障害については、治癒後の新たな障害等級に応じた年金または一時金が支給される。

障害（補償）一時金を受給した者の傷病が再発し、再治癒後残った同一部位の障害の程度が以前の障害の程度より悪化したときは、「加重」の取扱いとなり、差額支給が行われます。